Общее руководство управлением, организация кадрового делопроизводства, развития персонала.

• разработка методических семинаров и бизнес-тренингов по развитию управленческих и личностно-деловых компетенций для руководителей структурных подразделений Общества; • проведение методических семинаров и бизнес-тренингов по развитию управленческих и личностно-деловых компетенций; • проведение интервью по компетенциям; • участие в комплексной оценки сотрудников (наблюдатель Ассессмент-центра, проведения тестирований и интерпретации результатов); • участие в разработке Комплексной программы по формированию, обучению и развитию резерва кадров.

• документационное обеспечение работы с персоналом (оформление приема на работу, перевода на другую работу, увольнения с работы, оформление справок и других распорядительных документов); • ведение трудовых книжек, личных дел работников; • ведение отчетности по кадровому делопроизводству; • подготовка необходимых материалов и участие в составе конкурсных, аттестационных, квалификационных комиссиях и представления работников к поощрениям и награждениям; • адаптация при назначении на должность и обучение персонала; • формирование и подготовка резерва кадров; • ведение воинского учета; • разработка методики проведения аттестации муниципальных служащих города Югорска. Достижения: 1. Победитель ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа-Югры» в номинации «Специалист по кадровой работе», 2014 год. 2. Победитель конкурса «Лучший муниципальный служащий города Югорска» 2014 года. 3. Участие в конкурсе «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе», организованном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с представлением разработанной мною методикой проведения аттестации муниципальных служащих администрации города Югорска и методикой прохождения адаптации муниципальными служащими администрации города Югорска, 09 декабря 2015 года.

• подготовка распорядительных документов по проведению торжественных и массовых городских мероприятий; • организация проведения торжественных и массовых городских мероприятий; • курирование работы муниципальных учреждений культуры.

• проведение психологической диагностики при приеме сотрудников на службу в ОВД, на пригодность сотрудника для выполнения оперативно-служебных задач, перед отправкой в Северо-Кавказский регион и по возвращении из командировки; • проведение исследований социально-психологического климата в подразделениях ОВД; • разработка тренинговых программ для личного состава ОВД; • участие в просветительской работе с личным составом ОВД; • подготовка памяток для личного состава ОВД.

• проведение психологических консультаций для родителей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья; • проведение психологических консультаций для детей с ограниченными возможностями здоровья; • разработка и проведение психологических игр с детьми с ограниченными возможностями здоровья; • составление психокоррекционных программ для детей с ограниченными возможностями здоровья; • проведение индивидуальных и групповых коррекционных занятий для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья.

Государственное и муниципальное управление, Государственное и муниципальное управление (менеджер)

Специальная психология, Специальная психология

Факультет дополнительного образования, Клиническая психология (психотерапия)

АУ Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Региональный институт управления»

ООО «Аттэк»

НЧОУВО «Технический университет УГМК"

Международный Эриксоновский Университет коучинга

Инновационно-образовательный центр «Северная столица"

Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Международный фонд «Достояние"