- Осуществляла контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов. - Вела учет личного состава предприятия, в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - При приеме на работу знакомила с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха. - Направляла на инструктаж по технике безопасности и нормам охраны труда. - Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполняла, учитывала и хранила трудовые книжки, производила подсчет трудового стажа. - Выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. - Вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Институт экономики, Экономика предприятий и организаций

Колледж, Коммерция

ФГБОУ ВПО Уральский Государственный Экономический Университет, «Бухгалтерский учет»

Консультационный компьютерный центр «Альтернатива+», Сертификат по прохождению программы «Пользователь ПК».