• поддерживать товарный запас в соответствии с установленной нормой в соответствии с планограммами; • контролировать выкладку товара для достижения максимальных результатов по продажам; • контролировать реализацию товаров для минимизации разного рода потерь (усушка, утруска); • анализировать результаты торговой деятельности (оборот, валовый доход, товарный остаток, отсутствие продаж, наличие ключевых позиций); • обеспечивать выполнение планов; • организовывать изучение спроса покупателей; • контролировать своевременность подготовки документации на уценку товара, списание брака; • своевременно принимать меры по обеспечению магазина кадрами, контролировать их рациональное использование и создавать условия, способствующие повышению их профессионального мастерства; • контролировать и обеспечивать соблюдение технологий работы; • вести и контролировать составление всей учетной документации магазина на движение товарно-материальных ценностей; • вести табель учета рабочего времени персонала и контролировать начисление заработной платы сотрудникам магазина в соответствии с существующей системой оплаты труда; • разрабатывать и внедрять мероприятия по улучшению организации торгового процесса, сокращению торговых издержек и повышению качества торгового обслуживания; • создавать условия для оптимальной работы магазина и персонала;

• контролировать и осуществлять заказ товара поставщикам в соответствии с согласованной ассортиментной матрицей, графиком заявок и поставок продукции; • поддерживать товарный запас в соответствии с установленной нормой в соответствии с планограммами; • контролировать выкладку товара для достижения максимальных результатов по продажам; • контролировать реализацию товаров для минимизации разного рода потерь (усушка, утруска); • анализировать результаты торговой деятельности (оборот, валовый доход, товарный остаток, отсутствие продаж, наличие ключевых позиций); • обеспечивать выполнение планов, выставляемых руководством компании; • организовывать изучение спроса покупателей; • контролировать своевременность подготовки документации на уценку товара, списание брака; • встречаться с представителями поставщиков и решать вопросы, не входящие в компетенцию подчиненных; • своевременно принимать меры по обеспечению магазина кадрами, осуществлять их ротацию, контролировать их рациональное использование и создавать условия, способствующие повышению их профессионального мастерства; • контролировать и обеспечивать соблюдение технологий работы; • вести и контролировать составление всей учетной документации магазина на движение товарно-материальных ценностей; • вести табель учета рабочего времени персонала и контролировать начисление заработной платы сотрудникам магазина в соответствии с существующей системой оплаты труда; • разрабатывать и внедрять мероприятия по улучшению организации торгового процесса, сокращению торговых издержек и повышению качества торгового обслуживания; • бюджетировать и контролировать оперативные расходы магазина, в том числе затраты по электроэнергии, пользование телефонами, распределение и использование канцтоваров, упаковочного материала, и т.д., а также контролировать расходы на необходимые ремонтные работы, техническое обслуживание и инвентарь, на оплату труда в рамках выделенных на это средств; • создавать условия для оптимальной работы магазина и персонала;

• контролировать и осуществлять заказ товара поставщикам в соответствии с согласованной ассортиментной матрицей, графиком заявок и поставок продукции; • поддерживать товарный запас в соответствии с установленной нормой в соответствии с планограммами; • контролировать выкладку товара для достижения максимальных результатов по продажам; • контролировать реализацию товаров для минимизации разного рода потерь (усушка, утруска); • анализировать результаты торговой деятельности (оборот, валовый доход, товарный остаток, отсутствие продаж, наличие ключевых позиций); • обеспечивать выполнение планов; • организовывать изучение спроса покупателей; • контролировать своевременность подготовки документации на уценку товара, списание брака; • своевременно принимать меры по обеспечению магазина кадрами, контролировать их рациональное использование и создавать условия, способствующие повышению их профессионального мастерства; • контролировать и обеспечивать соблюдение технологий работы; • вести и контролировать составление всей учетной документации магазина на движение товарно-материальных ценностей; • вести табель учета рабочего времени персонала и контролировать начисление заработной платы сотрудникам магазина в соответствии с существующей системой оплаты труда; • разрабатывать и внедрять мероприятия по улучшению организации торгового процесса, сокращению торговых издержек и повышению качества торгового обслуживания; • создавать условия для оптимальной работы магазина и персонала;

Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, Очная

Оператор ЭВМ, Очная