В связи с укрупнением и объединением региональных дирекций переведен на должность Управляющего ДО в г.Югорск. По совместительству назначен на должность Директора по малому бизнесу в г.Югорск. Ответственный за развитие бизнеса на территории присутствия Банка и исполнение плана бизнес показателей по 5 KPI в розничном направлении (Кредиты, Депозиты, Инвестиции, Карты, Страховые продукты). В малом и среднем бизнесе по направлению: счета, ДВС, Депозиты. Успешно выполняются планы по привлечению и продажи комиссионных и страховых продуктов (ИСЖ/НСЖ/ИИС) Развитие "социального" и "зарплатного" проекта Банка. Реализуется проект по привлечению и удержанию юридических лиц на комплексном обслуживании в Банке (счета, срочные депозиты, ДВС). В непосредственном подчинении 11 человек. Всего в штате Дополнительного офиса 29 человек.

Назначен куратором розничного направления Дирекции Банка в г. Югорск. Ответственный за развитие бизнеса на территории присутствия Банка и исполнение плана бизнес показателей. Планирование открытие дополнительного офиса в городе Югорск (подбор персонала, затраты на открытие, окупаемость) Развитие "социального" и "зарплатного" проекта Банка. Подбор персонала. Организация продаж сопутствующих услуг (страхование, ПИФ) на 01.01.2015 успешно выполнены установленные планы бизнес-показателей по Дирекции в части кредитования физических лиц, пассивы и комиссионные доходы. Успешно внедрены новые страховые продукты.

Переведен на должность начальника отдела розничного бизнеса, назначен руководителем розничного направления Дирекции Банка в г.Югорск, и.о.директора на время отпуска и командировок директора. Обязанности: -Организация, планирование, координация и контроль работы розничных подразделений Дирекции; -Проведение мероприятий направленных на выполнении плановых показателей Дирекции Банка; -Декомпозиция планов продаж с детализацией до сотрудника; -Контроль выполнения установленных планов продаж розничных продуктов (розничное кредитование, страховые продукты, средства клиентов); -развитие сети агентов прямых продаж(DSA). Достижения: -была сформирована высоко эффективная команда среднего звена. -Дирекция стабильно начала выполнять плановые показатели в розничном направлении.

Переведен на должность начальника отдела по работе с банковскими картами. Отдел: 5 человек Обязанности: -общее управление отделом; -выполнение плана бизнес-показателей по направлению(Ссудная задолженность по кредитным картам, средства клиентов на БК, количество POS-терминалов) -Участие в привлечении, постановка задач подчиненным и реализация планов по привлечению организаций на "зарплатные" проекты и социальные проекты Достижения: -подписан муниципальный контракт по обслуживанию зарплатных проектов с Департаментом финансов города для бюджетных организаций; -увеличение клиентской базы в 1,5 раза(остатки на счетах держателей банковских карт и ссудная задолженность по кредитным картам)

Принят на должность специалист по работе с банковскими картами. Обязанности: -привлечение организаций на "зарплатный" проект; -выполнение плановых бизнес показателей по увеличению ссудной задолженности по кредитным картам; -подготовка, заключение, ведение договоров на выпуск и обслуживания банковских карт в рамках "зарплатных" проектов и социальных проектов Банка; -прием, проверка и обработка ведомостей от клиентов Банка - организаций по зарплатному и социальному проектам для зачисления на счета; -оформление и предоставление профессиональных суждений для отражения резервов по операциям с банковскими картами; -проведение выездных презентаций в организациях по услугам Банка. Достижения: -увеличение остатков на счетах БК в 2 раза; -прирост ссудной задолженности по кредитным картам на 10 млн.руб.

Проведение выездных налоговых проверок налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов и осуществление оформления их результатов. Проведена одна выездная проверка. Проверка правильности исчесления и уплаты налогов НДС, НДФЛ и пр.налогов

Институт финансов, учета и налогообложения, Финансы и кредит